تعمل بوابة المدينة للإستشارات التعليمية بالتعاون مع الكلية الدولية في لندن، وكلية لندن للاعمال على تقديم مشروع أكاديمي (العمل على جودة وضمان الامتحانات ومناهج التدريب) لرفع كفاءة التعليم وتطوير المناهج العلمية والمهنية بما يخدم التطور العالمي بالثقافة والتعليم، كما يهدف المشروع إلى تحسين عمل وأداء العديد من المراكز التدريبية في الدول العربية ومنها الأردن (حسب شروط وقوانين مركز جودة التدريب في لندن) حيث تقوم بتزويدهم بدراسات وأبحاث لتطوير أعمالهم التدريبية وأسلوب التعليم مجانا، بالإضافة إلى عمل زيارات ميدانية للمراكز المعتمدة والإطلاع على الاداء (التدريبي والأكاديمي ومراقبة الامتحانات) وايضا من حيث التواصل مع المدربين والمحاضرين وتحسين أداء عملهم بإعطائهم ورشات عمل مجانية في تطوير منهجية التعليم والتدريس بما يخدم الطالب والمجتمع العربي والأردني وقد تم تصميم البرنامج بهدف تحسين جودة التعليم وآلية تقديم المناهج التدريبية من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة والمدربين المؤهلين حسب الاختصاصات ويقوم البرنامج على توظيف كافة الطرق المتاحة تكنولوجيا وفكريا وثقافيا في أنشطة تطوير الأداء التعليمي ليعود في النهاية بالنفع على المجتمع من خلال تحسين نتائج تعلم الطلاب، كما نقوم على تفعيل أساليب التعليم لدى المراكز الثقافية لرفع قدرات ومهارات التفكير وإيجاد الحلول لدى الطلاب او المدربين. قامت بوابة المدينة للاستشارات التعليمية بالتعاون مع عدد من الكليات البريطانية بعمل مهرجان تكريمي الي 50 شخصية أردنية مميزة سنة 2013 في فندق الماريوت برعاية سعادة معالي سمير حباشنة المحترم كما قامت بالتحضير وتنفيذ مؤتمر وطني حول واقع التعليم في الأردن سنة 2014 في فندق الماريوت برعاية سعادة معالي تيسير الصمادي المحترم وحاليا تقوم على تنفيذ محاضرة حول اهمية التدريب المهني من وجهة نظر الإعلاميين ومختصين في مجال الاكاديمي بالجامعات الأردنية. كما قامت بوابة المدينة بعمل وتنفيذ عدد من ورشات العمل المجانية لعدد من المدربين المعتمدين لديها خلال الاعوام، واصدرت العديد من المنشورات العلمية والتدريبية التي تخدم آلية تنفيذ برامج الكلية الدولية في لندن. برنامج منح الشهادات البريطانية للمتدربين في المراكز التدريبية: تعمل الكلية الدولية في لندن وكلية لندن للدراسات الدولية بالتعاون مع بوابة المدينة للاستشارات التعليمية في الأردن على منح شهاداتها البريطانية المعتمدة لديها إلى المتدربين لديكم بعد اشرافنا وموافقتنا على (جودة المناهج والامتحانات النهائية) من خلال تعاون مشترك بين المراكز التدريبية والمؤسسات التعليمية والكلية الدولية في لندن من خلال اعتماد البرامج التدريبية لديها (حسب مواصفات مركز جودة التدريب في لندن) وحسب الترتيبات التي يتم الاتفاق عليها معكم ومنح الشهادات باعتماد بريطاني وتصديقها (حسب الاتفاق) من المحامي الخاص البريطاني ومن وزارة الخارجية البريطانية ومركز جودة التدريب في لندن والسفارة الاردنية ووزارة الخارجية الأردنية في عمان. نبذة عن كلية لندن الدولية: تعتبر كلية لندن الدولية (شركة محدودة) تعمل في المجال الأكاديمي مسجلة في بريطانيا- لندن في سجل الشركات برقم 13259741 وتقوم الكلية بمراقبة والموافقة على المناهج التدريبية وجودة الامتحانات ومنحهم شهادات بريطانية. وعنوانها: 20-22 Wenlock RD, London N1 7GU كما تقدم الكلية خدمة جودة التعليم في لندن لعدد من المعاهد العربية كما قامت الكلية بمنح عدد من الشهادات التقديرية وشهادات سفراء نوايا حسنة، لعدد من الشخصيات العامة المميزة في الوطن العربي. وتعتمد الكلية رسالة واضحة في دعم وتشجيع الفكر والثقافة والآداب والفنون وتضع العديد من التصورات المناسبة للتعامل مع تطورات الحياة والمجتمع كما تقدم عدة دراسات مختلفة في التعليم الخاص الذي تتبعه الكلية من حيث الدورات التدريبية وتعدد البرامج الدراسية. الكلية الدولية في لندن تسعى اليوم للتعاون مع عدد من المراكز المهنية والتدريبية والمعاهد الثقافية في البلاد العربية لتطوير المناهج الدراسية واعتمادها بالتعاون مع عدد من مؤسسات تعليمية دولية. نبذة عن كلية لندن للدراسات الدولية: تم طرح برنامج ثقافة بلا حدود سنة (2017) بالاتفاق مع كلية لندن للدراسات الدولية وبالتعاون مع مؤسسة بوابة المدينة للاستشارات التعليمية عن إطلاق مبادرة "علم وثقافة بلا حدود" لطرح (5 دورات) وتدريب ألف متدرب مجانا في مختلف محافظات المملكة الأردنية وتعني بالشباب الأردني الأقل حظا (مجانا) وتوفير فرص دراسة دورات تدريبية في عدة برامج دراسية بالإضافة إلى اللغة الانجليزية. حيث يهدف البرنامج التي وضعتها الكلية في لندن الى: 1- تفعيل مشاركة الشباب في الحركة الثقافية والعلمية. 2- تحديد الرسائل الفكرية والثقافية في التطلعات المستقبلية للشباب الاردني. 3- العمل على فتح قنوات لمبادرات فردية تقوم على فائدة المجتمع المحلي. 4- المشاركة في العمل الميداني والتدريب يساهم في بناء شباب متعلم ومثقف. 5- توفير البيئة الثقافية الملائمة لتمكين الشباب من ممارسة دوره الفعال في سوق العمل الاردني. رؤيتنا ورسالتنا: ان نكون الاوائل في توفير آلية تدريب حسب النظام البريطاني وحق الحصول على شهادات بريطانية معتمدة من مركز جودة التدريب في لندن - انجلترا بالاضافة الى توفير الخدمات الاستشارية التعليمة بجودة عالية وتأهيل المتدربين الى سوق العمل. وتطوير مهارات الافراد الشخصية والمهنية من خلال طرح برامج تدريبية بريطانية نوعية لتمكنهم من احداث تغيير ايجابي في المجتمع.
كما تقوم بوابة المدينة للاستشارات التعليمة بعمل دورات تدريبية متخصصة للشركات والوزارات التي ترغب بالمشاركة في تطوير الاداء الاداري والمهني والتعليمي لموظفيها. حيث نقدم عدد من الاقسام التي تندرج في اعداد اداء الموظفين بشكل مهني وأحترافي ومنها: 1- تميز بين مستويين لإدارة الأداء: المستوى التنظيمي والمستوى الفردي. علاوة على ذلك، ستتمكن من التعرف على المراحل الثلاث لنظام إدارة الأداء. 2- تتعرف على ديناميكية دورة تقييم الأداء. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من تحديد طرق التقييم السبعة وتحديد إيجابيات وسلبيات كل طريقة. 3- إدارة مراجعة الأداء بشكل احترافي باستخدام 3 مكونات رئيسية. علاوة على ذلك، سوف تتعلم كيفية تجنب الأخطاء الشائعة للمديرين أثناء دورة تقييم الأداء واجتماع العلاقات العامة.
ونقوم بعمل بحوث مهنية وعلمية حول:
1. إدارة الأداء ومعايير التقييم 2. تصميم نظام إدارة الأداء 3. العوامل السبعة لنجاح نظام إدارة الأداء 4. عملية تقييم الأداء 5. الطرق السبعة لتقييم الأداء 6. إجتماع مراجعة أداء الموظف 7. أخطاء المديرين الشائعة أثناء تقييم الأداء.
وتهدف الدورة التدريبية الى إعداد الموظفين علمياً وعملياً إلى المستوى الذي يمكنهم من أداء واجبات وظائفهم بكفاءة، وإتاحة السبل للارتقاء إلى الوظائف العليا في السلم الوظيفي. لقد أدت متطلبات بيئة الأعمال التنافسية، وظهور نهج أكثر تحولا الى والتركيز على تمكين الموظفين ومساءلتهم، وإلى زيادة استخدام أنشطة التدريب والتوجيه وغيرها من أنشطة التطوير الوظيفي في أماكن العمل في جميع أنحاء العالم.. ستقدم هذه الدورة التدريبية للمشاركين المهارات واحدث المنهجيات واستكشاف أفضل الممارسات في مجال التدريب والتوجيه والتطوير الوظيفي وإدارة الحياة المهنية في مكان العمل. وتلقي هذه الدورة الضوء أيضا استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الناجحة ,إشراك الموظفين ، وقانون العمل ، وتوفير الموارد وإدارة المواهب ، والاحتفاظ بالمواهب وتطويرها والتدريب والتطوير الوظيفي.
وفي نهاية البرنامج سيتمكن المشارك من:
1- إظهار مهارات التدريب الفعالة 2- الاستفادة من تقنيات التدريب والإرشاد الحديثة في مكان العمل 3- تطبيق تقنيات التدريب التحفيزي 4- تخطيط وهيكل التدريب والتوجيه للأفراد 5- وضع خطط وظيفية مناسبة للاستخدام في سياق تنظيمي 6- تصميم وتطوير حلول شاملة تتماشى مع النجاح التنظيمي 7- تعلم كيفية عقد برامج توجيه للموظفين الجدد 8- إتقان المهارات الأساسية الرئيسة لمعالجة قضايا التعويضات والمزايا 9- تعلم فن الحفاظ على علاقات قوية بين الموظفين 10- اكتساب القدرات اللازمة لصنع تقييم الأداء الفعال والعادل 11- كتابة الوصف الوظيفي، والتعرف إلى الكفايات الأساسية المطلوبة 12- التدرب على تخطيط وإدارة مقابلات التوظيف المبني على الجدارات 13- التدرب على تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد البرامج التدريبية المبنية على الجدارات 14- إدارة الأداء المبني على الجدارات واستخدام النماذج الخاصة بها.
وان الفئات المستهدفة هي:
*مدراء إدارات الموارد البشرية في القطاع الحكومي والخاص والمنظمات غير الربحية *رؤساء أقسام الموارد البشرية والمرشحون لها في المستقبل *موظفو أقسام وإدارات الموارد البشرية *المهتمون في التميز في إدارة الموارد البشرية وفق افضل الممارسات العالمية *متخصصو التعلم والتطوير في تصميم حلول التطوير للمؤسسة *شركاء الأعمال الموارد البشرية *المديرون والمشرفون وقادة الفرق *الأشخاص الذين يحتاجون إلى تدريب أو إرشاد الآخرين في عملهم اليومي